Formación

La formación tiene un alto valor en FRITSCH. Y es importante no solo poder comunicar conocimientos especializados, sino también fomentar la competencia social y el desarrollo personal de nuestros aprendices. La gente joven encuentra con nosotros siempre un agradable ambiente de trabajo. El período de formación ofrece variedad, responsabilidad y mucho espacio libre para ideas.

Empiece tu futuro profesional con FRITSCH y asegúrese un puesto de formación. En nuestra sede en Markt Einersheim ofrecemos formaciones en las áreas comercial y técnico-industrial.

FRITSCH como lugar de trabajo

Las ventajas en detalle

Trabajo y tiempo libre - todo depende de un buen balance. FRITSCH apoya a sus trabajadores con numerosas medidas para conciliar mejor su vida privada con su trabajo.

  • Horarios de trabajo flexibles:
    FRITSCH ofrece a sus trabajadores diferentes modelos de trabajo. De esta manera se pueden conciliar posibilidades de trabajo a tiempo parcial individuales para adaptar mejor deberes privados y profesionales. Las regulaciones de horario laboral van desde los modelos flexibles hasta el horario laboral basado en la confianza pasando por el horario clásico.
  • Permiso de maternidad/paternidad:
    Los niños son nuestro futuro. FRITSCH apoya a los trabajadores con el permiso de maternidad/paternidad. Con medidas adaptadas a cada individuo, también facilitamos la reincorporación tras el permiso de maternidad/paternidad y ofrecemos flexibles modelos laborales.
  • Ayuda en el cuidado de los niños:
    para que sus hijos estén en buenas manos durante su trabajo, le ayudamos activamente a encontrar una plaza de guardería.
  • Búsqueda de vivienda:
    ¿Es usted nuevo en la región y todavía no conoce la preciosa Franconia? Sin problema. Encantados le ayudamos en la búsqueda de su vivienda. Ya se trate de una solución provisional (hotel, pensión, vivienda de vacaciones) o un domicilio definitivo - le facilitamos los mejores intermediarios para su búsqueda.

En forma para el futuro: la salud de nuestros trabajadores es muy importante para nosotros. Queremos crear un mundo laboral donde nuestros trabajadores estén sanos y permanezcan sanos, y en donde los riesgos de enfermedades y accidentes laborales - en la oficina tanto como en la producción - se mantengan bajo mínimos.

  • Servicio de medicina del trabajo:
    Nuestro médico de empresa asesora a FRITSCH no solo en cuestiones referentes a la protección laboral y de salud, sino que informa también a nuestros trabajadores sobre las vacunas necesarias y sobre las revisiones antes de un viaje.
  • Gestión de integración de empresa:
    La gestión de integración de empresa (BEM) es una tarea preventiva del empresario: actuar a tiempo para evitar que la ocupación pueda peligrar por motivos de salud.
  • Cursos de salud:
    FRITSCH ofrece semanalmente a sus trabajadores cursos gratuitos de salud, desde yoga y pilates a ejercicios de columna y piernas, glúteos y abdominales en una sala de salud en la propia empresa.
  • FRITSCH Sportclub:
    El Sportclub FRITSCH promueve forma física y espíritu de equipo y en él todos son bienvenidos. Hay una actividad para cada individuo: ya sea jugar al fútbol relajadamente o entrenar intensivamente para una carrera popular de empresa.
  • Cooperaciones con gimnasios locales:
    Gracias a la cooperación con algunos gimnasios, para nuestros trabajadores existen descuentos en las cuotas.
  • Diferentes promociones en colaboración con las aseguradoras médicas:
    En colaboración con las aseguradoras médicas, FRITSCH apoya promociones como "con la bici al trabajo" o "días de la salud", en las cuales los trabajadores pueden participar o simplemente ser asesorados sobre el tema salud.

Nuestros trabajadores constituyen nuestro factor principal de éxito. Por eso damos mucho valor al fomento de su desarrollo profesional y personal.

  • Cursos de formación:
    FRITSCH ofrece un amplio espectro de posibilidades de formación y perfeccionamiento. Todos los trabajadores tienen la posibilidad de escoger una oferta hecha a medida, de acuerdo con los directivos.  Para ello trabajamos con formadores experimentados que están especializados en los temas correspondientes.
  • Cursos de inglés:
    Debido a la orientación internacional de FRITSCH, los conocimientos en el idioma inglés son esenciales. Por ello ofrecemos para nuestros trabajadores cursos en "Business English" y "Technical English". Además, nuestros aprendices, en cualquier área de formación, reciben un curso de inglés semanal que les prepara para responder a las exigencias de sus actividades en el campo internacional.
  • Apoyo financiero para medidas de formación:
    FRITSCH se encargará de costear aquellas medidas de formación inducidas por la empresa. Así se contribuye a que nuestros trabajadores y directivos puedan desarrollar continuamente sus capacidades y potenciales.
  • Evaluación de desempeño laboral:
    cada año tiene lugar un diálogo de desarrollo entre el superior y el trabajador para comprender conjuntamente los puntos fuertes y los campos de desarrollo del trabajador. En colaboración mutua se tomarán medidas con las cuales el trabajador podrá desarrollarse según las exigencias de su puesto. Un intercambio constructivo y una dinámica de feedback están en primer plano de esta evaluación.
  • Plan de pensiones empresarial apoyado en dos columnas:
    FRITSCH le apoya ampliamente en sus previsiones de jubilación. La piedra angular es nuestra pensión profesional, que será financiada completamente por FRITSCH como componente de la remuneración. Además de esta medida empresarial, existe la posibilidad de conversión en aportaciones como suplemento de sus cuotas de pensiones. Una cantidad determinada individualmente se descontará del sueldo bruto y será ahorrada por FRITSCH para usted.
  • Suplementos de aniversario:
    Con más de 13 años, la permanencia de nuestros trabajadores en la empresa es excepcionalmente alta, en comparación con el resto del país. Por eso hay siempre una razón para festejar. Para los que festejan aniversario organizamos una pequeña fiesta de aniversario y además ingresamos un suplemento por jubileo.
  • Bonificaciones especiales:
    Nuestros trabajadores no solo perciben paga de vacaciones, sino también suplementos especiales por diferentes acontecimientos, como matrimonio o nacimiento de un bebé.
  • Vacaciones especiales:
    Nuestros trabajadores disfrutan de vacaciones especiales en el caso de larga permanencia en la empresa o acontacimientos famliares como matrimonio, nacimiento de un bebé o mudanza. 
  • Aparcamiento gratis:
    En nuestros centros y sucursales existen aparcamientos gratis a la disposición de nuestros trabajadores.
  • Eventos empresariales:
    Ya sea en el mercado de navidad anual o nuestra fiesta de verano, que normalmente tiene lugar cada dos años: por una vez dejamos la rutina cotidiana de lado y festejamos juntos. Ya que el "NOSOTROS" es muy importante.

Ofertas de trabajo

Formamos para las siguientes profesiones

Ahora le toca a usted:

Envíe por favor una solicitud atractiva, preferentemente por correo electrónico, a nuestro departamento de personal a la atención de la señora Veronika Eydel.

Fritsch GmbH

Personalabteilung

Bahnhofstr. 27 - 31 | 97348 Markt Einersheim

E-Mail: bewerbung@fritsch-group.com

 

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