Specialists and managers

They contribute to the worldwide success of the FRITSCH Group by bringing in sound, in-depth technical or commercial knowledge, and profit from it personally. At FRITSCH, motivated specialists and managers have a myriad of opportunities for self-development and to incorporate their own ideas. We put our faith in qualified and committed candidates from all fields.

FRITSCH as an employer

The benefits in detail

  • Family & job

    It is important to find a sound balance between work and leisure time. FRITSCH supports its employees in numerous ways so they are better able to harmonise their professional and private lives.

    • Flexible working hours:
      FRITSCH offers different working time models to its employees. Thus, individual part-time options can be agreed so its employees are able to better coordinate their professional and private commitments. The working time regulations range from flexitime models to traditional time recording through to trust-based working hours.
    • Paternity leave:
      Children are our future. FRITSCH supports its employees when they take parental leave. With the help of individualised measures, we also facilitate their return after parental leave by offering them flexible working time models.
    • Childcare support:
      We provide active assistance in finding a suitable nursery place to ensure that your children are in good hands while you’re working.
    • Apartment search:
      You are new to the region and know very little about our beautiful Franconian countryside yet? No problem. We are happy to help you find a new home. Whether you are looking for an interim solution (hotel, pension, holiday apartment) or a permanent home, we will provide you with the right contact partner for your search.
  • Health

    Fit for the future: the health of our employees is very important to us. We would like to create a working environment in which they are healthy and remain so. We also want to keep the risks of workplace-related illnesses and accidents at work – whether in the office or in manufacturing – as low as possible.

    • Occupational medical care:
      Our company doctor not only supports FRITSCH in all issues relating to occupational health and safety but also advises our employees on necessary vaccinations and pre-travel examinations.
    • Company integration management:
      Company integration management is a preventative task of the employer. We take timely action to prevent our employees’ jobs being endangered for health reasons.
    • Health courses:
      Free weekly health courses offered by FRITSCH to its employees range from yoga & pilates to back fitness and bums-tums-and-legs training in the company's own health room.
    • FRITSCH sports club:
      The FRITSCH sports club enhances fitness and team spirit, and welcomes everyone who joins in. Whether you want to relax while playing soccer or train intensively for a corporate run, there's something for everyone.
    • Collaboration with local fitness studios:
      Some collaborating fitness studios offer various discounts on membership fees for our employees.
    • Various activities in collaboration with health insurance providers:
      In Together with health insurance providers, FRITSCH promotes activities such as "Cycle to work" or special "health days" in which its employees can either participate actively or just get some advice on health-related matters.
  • Education and training

    Our employees are key to our success. Therefore, we make every effort to encourage their professional and personal development.

    • Training courses:
      FRITSCH offers a wide range of training and further education options. In agreement with their manager, all employees have the option of selecting a course that best suits their needs. We work with instructors who are experts in their respective field to make this a reality.
    • English courses:
      English skills are essential due to the international nature of FRITSCH’s business. This is the reason why we offer courses in "Business English" and "Technical English" for our employees. In addition to that, our apprentices from all departments participate in a weekly English course designed to prepare them for the requirements of their work in the international environment.
    • Financial support for training courses:
      FRITSCH pays for occupational training courses. In doing so, we provide our employees and managers with the opportunity to continually develop their skills and potential.
    • Performance review:
      Once a year, there is a dialogue between superior and employee at FRITSCH to come to a common understanding of the employee’s personal strengths and fields of development. An action plan is derived together to facilitate the employee’s further development based on the requirements of his/her position. The focus of the talks is constructive exchange as well as an open feedback culture.
  • Performances and benefits
    • Company pension plan on two pillars:
      FRITSCH supports you thoroughly with regard to your private retirement planning. The most important component is our company pension, which is fully financed by FRITSCH as an integral part of your salary. In addition to this operational measure, there is the option of gross pay conversion as a private complement to your retirement income. An individually determined amount is deducted from your monthly gross salary and saved for you by FRITSCH.
    • Anniversary bonuses:
      At more than thirteen years, the job tenure of our employees is above the national average. Therefore, we frequently have reason to celebrate. We arrange a small anniversary celebration for our company anniversaries and we also pay the employee in question an anniversary bonus.
    • Extra allowances/bonuses:
      Our employees not only receive holiday pay but also extra allowances on various occasions such as marriage or childbirth.
    • Special leave:
      In case of an especially long job tenure or in the event of familial occasions such as marriage, childbirth or relocation, our employees are granted special leave.
    • Free parking spaces:
      Free parking spaces are available for our employees at our sites and branches.
    • Company events:
      Whether it is the annual Christmas market or at our summer festival, which normally takes place every two years, we enjoy leaving the daily office routine behind and celebrating together. The word “We” is very important to us.

It is important to find a sound balance between work and leisure time. FRITSCH supports its employees in numerous ways so they are better able to harmonise their professional and private lives.

  • Flexible working hours:
    FRITSCH offers different working time models to its employees. Thus, individual part-time options can be agreed so its employees are able to better coordinate their professional and private commitments. The working time regulations range from flexitime models to traditional time recording through to trust-based working hours.
  • Paternity leave:
    Children are our future. FRITSCH supports its employees when they take parental leave. With the help of individualised measures, we also facilitate their return after parental leave by offering them flexible working time models.
  • Childcare support:
    We provide active assistance in finding a suitable nursery place to ensure that your children are in good hands while you’re working.
  • Apartment search:
    You are new to the region and know very little about our beautiful Franconian countryside yet? No problem. We are happy to help you find a new home. Whether you are looking for an interim solution (hotel, pension, holiday apartment) or a permanent home, we will provide you with the right contact partner for your search.

Fit for the future: the health of our employees is very important to us. We would like to create a working environment in which they are healthy and remain so. We also want to keep the risks of workplace-related illnesses and accidents at work – whether in the office or in manufacturing – as low as possible.

  • Occupational medical care:
    Our company doctor not only supports FRITSCH in all issues relating to occupational health and safety but also advises our employees on necessary vaccinations and pre-travel examinations.
  • Company integration management:
    Company integration management is a preventative task of the employer. We take timely action to prevent our employees’ jobs being endangered for health reasons.
  • Health courses:
    Free weekly health courses offered by FRITSCH to its employees range from yoga & pilates to back fitness and bums-tums-and-legs training in the company's own health room.
  • FRITSCH sports club:
    The FRITSCH sports club enhances fitness and team spirit, and welcomes everyone who joins in. Whether you want to relax while playing soccer or train intensively for a corporate run, there's something for everyone.
  • Collaboration with local fitness studios:
    Some collaborating fitness studios offer various discounts on membership fees for our employees.
  • Various activities in collaboration with health insurance providers:
    In Together with health insurance providers, FRITSCH promotes activities such as "Cycle to work" or special "health days" in which its employees can either participate actively or just get some advice on health-related matters.

Our employees are key to our success. Therefore, we make every effort to encourage their professional and personal development.

  • Training courses:
    FRITSCH offers a wide range of training and further education options. In agreement with their manager, all employees have the option of selecting a course that best suits their needs. We work with instructors who are experts in their respective field to make this a reality.
  • English courses:
    English skills are essential due to the international nature of FRITSCH’s business. This is the reason why we offer courses in "Business English" and "Technical English" for our employees. In addition to that, our apprentices from all departments participate in a weekly English course designed to prepare them for the requirements of their work in the international environment.
  • Financial support for training courses:
    FRITSCH pays for occupational training courses. In doing so, we provide our employees and managers with the opportunity to continually develop their skills and potential.
  • Performance review:
    Once a year, there is a dialogue between superior and employee at FRITSCH to come to a common understanding of the employee’s personal strengths and fields of development. An action plan is derived together to facilitate the employee’s further development based on the requirements of his/her position. The focus of the talks is constructive exchange as well as an open feedback culture.
  • Company pension plan on two pillars:
    FRITSCH supports you thoroughly with regard to your private retirement planning. The most important component is our company pension, which is fully financed by FRITSCH as an integral part of your salary. In addition to this operational measure, there is the option of gross pay conversion as a private complement to your retirement income. An individually determined amount is deducted from your monthly gross salary and saved for you by FRITSCH.
  • Anniversary bonuses:
    At more than thirteen years, the job tenure of our employees is above the national average. Therefore, we frequently have reason to celebrate. We arrange a small anniversary celebration for our company anniversaries and we also pay the employee in question an anniversary bonus.
  • Extra allowances/bonuses:
    Our employees not only receive holiday pay but also extra allowances on various occasions such as marriage or childbirth.
  • Special leave:
    In case of an especially long job tenure or in the event of familial occasions such as marriage, childbirth or relocation, our employees are granted special leave.
  • Free parking spaces:
    Free parking spaces are available for our employees at our sites and branches.
  • Company events:
    Whether it is the annual Christmas market or at our summer festival, which normally takes place every two years, we enjoy leaving the daily office routine behind and celebrating together. The word “We” is very important to us.

Current job vacancies

Please find here our current job vacancies

Zukünftig sind Sie unser Experte (m/w) für:
  • Selbstständige weltweite zollrechtliche Abwicklung (Im-/Export) des Versands für Luft-, Land- und Seefracht unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften
  • Vorbereitung der Aufträge für den Versand inkl. Prüfung kaufmännischer, steuer- und zolltechnischer Daten Vorprüfung von Akkreditiven und Verträgen auf Machbarkeit bezüglich Versand inkl. Akkreditivabwicklung mit den Banken
  • Erstellen der Präferenzkalkulation und eigenverantwortliche Anforderung korrekter Stammdaten
  • Ausstellen von Lieferantenerklärungen unter zolltechnischen Vorgaben
  • Beantragung notwendiger Zertifikate aufgrund von länderspezifischen Zertifizierungsanforderungen
  • Einholen von Frachtangeboten bei Speditionen und Paketdiensten mit Angebotsvergleich und Auftragsvergabe sowie Vor- und Nachbereiten von Exportpapieren
  • Koordination von Lieferungen mit Kunden und Speditionen inkl. Terminüberwachung
  • Erstellung von Endrechnungen und Gutschriften inkl. Provisionsabrechnung
Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Zoll bzw. Fachkaufmann für Außenwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Zoll- und Exportkontrolle
  • Berufserfahrung im Bereich Zoll und Zollabwicklung wünschenswert
  • Praktische Kenntnisse in MS-Office, ATLAS und Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache (Spanisch) von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohes Engagement und selbstständige Arbeitsweise
Jetzt sind Sie dran:

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Volkamer.

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ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Gesamtprojektverantwortung über den Erhalt des Projektauftrages bis zur Übergabe an den Kundenservice
  • Koordinierung, Überwachung und Steuerung im Projektverlauf für das Erreichen des Liefertermins unter der Berücksichtigung von Kosten- und Qualitätszielen
  • Durchführen der Auftragsklärung sowie Designreviews (intern/extern)
  • Zentraler Ansprechpartner für internationale Kunden während des Projektverlaufes
  • Führen der Kommunikation zum Außenvertrieb/Kunden, Zulieferern sowie intern
  • Regelmäßige Kunden- und Lieferantenbesuche
  • Ausarbeitung von Anlagenkonzepten, Fließ-Schemata und Anlagen-Layouts
  • Erstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen
  • Erstellung von Preiskalkulationen nach den betrieblichen Richtlinien
  • Erstellung und Überwachung von Arbeitspaketen und Projektplänen
  • Koordinierung der technischen und technologischen Anforderungen sowie Klärung der technischen Schnittstellen
  • Ermittlung von Projektkennzahlen und Projektrisiken sowie deren aktive Analyse und Umsetzung von Maßnahmen zur Verminderung
  • Erstellung regelmäßiger Projektstatusberichte

 

DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Technische und/oder technologische Ausbildung mit Weiterbildung oder vergleichbares Studium
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie analytisches Denken
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, MS-Project, Visio)
  • Internationale Reisebereitschaft

 

JETZT SIND SIE DRAN

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Rauch.

Wir freuen uns auf Sie!

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ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Prüfung der technischen und kaufmännischen Grundlage für die Angebotserstellung
  • Erstellung von Angeboten sowie Auftragsbestätigungen aller Art
  • Erstellung von Preiskalkulationen nach den betrieblichen Richtlinien
  • Erstellung und Nachverfolgung von Arbeitspaketen und Projektplänen
  • Planung, Steuerung und Überwachung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele
  • Koordinierung der technischen und technologischen Anforderungen sowie Klärung der technischen Schnittstellen
  • Kommunikation zum Außenvertrieb/Kunden, Zulieferern sowie intern
  • Technische, technologische und kaufmännische Übersetzungen
  • Regelmäßige Kunden- und Lieferantenbesuche
  • Erstellung regelmäßiger Projektstatusberichte
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Technische oder technologische Ausbildung
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohes, Engagement und Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie analytisches Denken
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke Organisationstalent und strategisches Denken
  • Sehr gute PC und Office Kenntnisse
  • Internationale Reisebereitschaft
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Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Rauch. Wir freuen uns auf Sie!

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ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Eigenverantwortliche Konzeption, Steuerung und Abwicklung von Projekten im operativen und strategischen Marketing
  • Umsetzung der Unternehmensstrategie im Bereich der Online Medien 
    - Weiterentwicklung der bestehenden Kanäle
    - Aufbau neuer Kanäle, Vernetzung und optimale Nutzung dieser
  • Weiterentwicklung und Betreuung der Firmenwebsite
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Rahmen von Projekten sowie in regelmäßigen Zyklen
  • Erstellung von Präsentationen zur Vermarktung des FRITSCH Portfolios sowie zur Entscheidung strategischer Projekte
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing
  • Mehrjährige Berufserfahrung im B2B Marketing, vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau
  • Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung relevanter Marketingprojekte
  • Projektmanagement Kenntnisse
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PPT und Excel
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und kundenorientiertes Denken
  • Kreativität und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eigenständiges Arbeiten werden vorausgesetzt. Sie sind ein kundenorientierter und flexibler Teamplayer, der sich gerne in neue Aufgabenstellungen und Fachgebiete einarbeitet, dann sind Sie unsere erste Wahl!

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Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Eydel. Wir freuen uns auf Sie!

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ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Erstellen von CAD-Modellen, Einzelteil- und Baugruppenzeichnungen nach interner Anforderung, Normen, Entwürfen und Skizzen nach Vorgabe der Konstruktionsleitung
  • Erstellen von Stücklisten
  • Absprache mit der Fertigung bei schwierig herzustellenden Bauteilen, mit dem Ziel einer einfach herzustellenden und kostenoptimierten Konstruktion
  • Vorschlag und Auswahl von geeigneten kostengünstigen Kaufteilen
  • Umsetzen von notwendigen Änderungen und Verbesserungen an bestehenden Baugruppen und Maschinen nach Absprache mit der Konstruktionsleitung  
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Technische/n Zeichner/in und Weiterbildung zum Maschinenbautechniker mit Berufserfahrung oder Studium Fachrichtung Maschinenbau
  • Erfahrung auf dem CAD "Creo Elements Direct" und "Creo Element Drafting" und/oder SolidWorks
  • Erfahrung mit der Datenbank ModelManager und/oder SolidWorks
  • Erfahrung mit dem ERP-System "INFOR LN" oder/und MS Navision
  • MS-Office Kenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen
  • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise  
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Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Volkamer.

Wir freuen uns auf Sie!

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befristet bis 31.12.2018
ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Verkabelung und Verdrahtung von Maschinen und Anlagen
  • Montage neuer Produktionslinien Installieren der verschiedenen Bussysteme (z. B. Profibus, Profinet, Ethercat)
  • Inbetriebnahme des Schaltschrankes
  • Funktionstest und Protokollierung der Sicherheitstechnik
  • Parametrierung von Frequenz- und Servoumrichtern
  • Input/Output-Check an der SPS mit Hilfe des Laptops
  • Analyse und Beseitigung von Störungen
  • Optimierung der Teilprozesse
  • Weltweite Montage der Maschinen und Anlagen beim Endkunden
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in, Elektroniker/in für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Sicherer Umgang mit Betriebsmitteln der Automatisierungstechnik
  • Praktische Erfahrung mit Programmiergeräten
  • Sicherer Umgang mit Stromplänen, technischen Zeichnungen und Dokumentationen
  • Kenntnisse in der Pneumatik
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Gute Englischkenntnisse
  • Weltweite Reisebereitschaft
  • Selbstständige, zielgerichtete und effiziente Arbeitsweise
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Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Volkamer. Wir freuen uns auf Sie!

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ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Realisierung von Steuerungslösungen für FRITSCH Anlagen
  • Inbetriebnahme von Steuerungen inkl. Anlagen im Haus und beim Kunden vor Ort
  • Kundenschulungen und Dokumentationen der erstellten Steuerungslösungen
  • Service und Fernwartung bestehender Maschinen und Anlagen
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Energieelektroniker oder Mechatroniker (m/w) mit Weiterbildung zum Techniker oder Ingenieur
  • Erfahrung im Bereich S7 Programmierung
  • Erfahrung im Bereich Antriebs- bzw. Servotechnik
  • Kenntnisse im Bereich CODESYS von Vorteil
  • Einsatzfähige Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige, zielgerichtete und effiziente Arbeitsweise
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Unsolicited application

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Let us know in which sector you would like to help to shape FRITSCH, and send us a comprehensive job application, preferably by email, to:

FRITSCH GmbH
Personalabteilung
Bahnhofstr. 27‒31 | 97348 Markt Einersheim
E-Mail: bewerbung@fritsch-group.com

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