Specialists and managers

They contribute to the worldwide success of the FRITSCH Group by bringing in sound, in-depth technical or commercial knowledge, and profit from it personally. At FRITSCH, motivated specialists and managers have a myriad of opportunities for self-development and to incorporate their own ideas. We put our faith in qualified and committed candidates from all fields.

FRITSCH as an employer

The benefits in detail

  • Family & job

    It is important to find a sound balance between work and leisure time. FRITSCH supports its employees in numerous ways so they are better able to harmonise their professional and private lives.

    • Flexible working hours:
      FRITSCH offers different working time models to its employees. Thus, individual part-time options can be agreed so its employees are able to better coordinate their professional and private commitments. The working time regulations range from flexitime models to traditional time recording through to trust-based working hours.
    • Paternity leave:
      Children are our future. FRITSCH supports its employees when they take parental leave. With the help of individualised measures, we also facilitate their return after parental leave by offering them flexible working time models.
    • Childcare support:
      We provide active assistance in finding a suitable nursery place to ensure that your children are in good hands while you’re working.
    • Apartment search:
      You are new to the region and know very little about our beautiful Franconian countryside yet? No problem. We are happy to help you find a new home. Whether you are looking for an interim solution (hotel, pension, holiday apartment) or a permanent home, we will provide you with the right contact partner for your search.
  • Health

    Fit for the future: the health of our employees is very important to us. We would like to create a working environment in which they are healthy and remain so. We also want to keep the risks of workplace-related illnesses and accidents at work – whether in the office or in manufacturing – as low as possible.

    • Occupational medical care:
      Our company doctor not only supports FRITSCH in all issues relating to occupational health and safety but also advises our employees on necessary vaccinations and pre-travel examinations.
    • Company integration management:
      Company integration management is a preventative task of the employer. We take timely action to prevent our employees’ jobs being endangered for health reasons.
    • Health courses:
      Free weekly health courses offered by FRITSCH to its employees range from yoga & pilates to back fitness and bums-tums-and-legs training in the company's own health room.
    • FRITSCH sports club:
      The FRITSCH sports club enhances fitness and team spirit, and welcomes everyone who joins in. Whether you want to relax while playing soccer or train intensively for a corporate run, there's something for everyone.
    • Collaboration with local fitness studios:
      Some collaborating fitness studios offer various discounts on membership fees for our employees.
    • Various activities in collaboration with health insurance providers:
      In Together with health insurance providers, FRITSCH promotes activities such as "Cycle to work" or special "health days" in which its employees can either participate actively or just get some advice on health-related matters.
  • Education and training

    Our employees are key to our success. Therefore, we make every effort to encourage their professional and personal development.

    • Training courses:
      FRITSCH offers a wide range of training and further education options. In agreement with their manager, all employees have the option of selecting a course that best suits their needs. We work with instructors who are experts in their respective field to make this a reality.
    • English courses:
      English skills are essential due to the international nature of FRITSCH’s business. This is the reason why we offer courses in "Business English" and "Technical English" for our employees. In addition to that, our apprentices from all departments participate in a weekly English course designed to prepare them for the requirements of their work in the international environment.
    • Financial support for training courses:
      FRITSCH pays for occupational training courses. In doing so, we provide our employees and managers with the opportunity to continually develop their skills and potential.
    • Performance review:
      Once a year, there is a dialogue between superior and employee at FRITSCH to come to a common understanding of the employee’s personal strengths and fields of development. An action plan is derived together to facilitate the employee’s further development based on the requirements of his/her position. The focus of the talks is constructive exchange as well as an open feedback culture.
  • Performances and benefits
    • Company pension plan on two pillars:
      FRITSCH supports you thoroughly with regard to your private retirement planning. The most important component is our company pension, which is fully financed by FRITSCH as an integral part of your salary. In addition to this operational measure, there is the option of gross pay conversion as a private complement to your retirement income. An individually determined amount is deducted from your monthly gross salary and saved for you by FRITSCH.
    • Anniversary bonuses:
      At more than thirteen years, the job tenure of our employees is above the national average. Therefore, we frequently have reason to celebrate. We arrange a small anniversary celebration for our company anniversaries and we also pay the employee in question an anniversary bonus.
    • Extra allowances/bonuses:
      Our employees not only receive holiday pay but also extra allowances on various occasions such as marriage or childbirth.
    • Special leave:
      In case of an especially long job tenure or in the event of familial occasions such as marriage, childbirth or relocation, our employees are granted special leave.
    • Free parking spaces:
      Free parking spaces are available for our employees at our sites and branches.
    • Company events:
      Whether it is the annual Christmas market or at our summer festival, which normally takes place every two years, we enjoy leaving the daily office routine behind and celebrating together. The word “We” is very important to us.

It is important to find a sound balance between work and leisure time. FRITSCH supports its employees in numerous ways so they are better able to harmonise their professional and private lives.

  • Flexible working hours:
    FRITSCH offers different working time models to its employees. Thus, individual part-time options can be agreed so its employees are able to better coordinate their professional and private commitments. The working time regulations range from flexitime models to traditional time recording through to trust-based working hours.
  • Paternity leave:
    Children are our future. FRITSCH supports its employees when they take parental leave. With the help of individualised measures, we also facilitate their return after parental leave by offering them flexible working time models.
  • Childcare support:
    We provide active assistance in finding a suitable nursery place to ensure that your children are in good hands while you’re working.
  • Apartment search:
    You are new to the region and know very little about our beautiful Franconian countryside yet? No problem. We are happy to help you find a new home. Whether you are looking for an interim solution (hotel, pension, holiday apartment) or a permanent home, we will provide you with the right contact partner for your search.

Fit for the future: the health of our employees is very important to us. We would like to create a working environment in which they are healthy and remain so. We also want to keep the risks of workplace-related illnesses and accidents at work – whether in the office or in manufacturing – as low as possible.

  • Occupational medical care:
    Our company doctor not only supports FRITSCH in all issues relating to occupational health and safety but also advises our employees on necessary vaccinations and pre-travel examinations.
  • Company integration management:
    Company integration management is a preventative task of the employer. We take timely action to prevent our employees’ jobs being endangered for health reasons.
  • Health courses:
    Free weekly health courses offered by FRITSCH to its employees range from yoga & pilates to back fitness and bums-tums-and-legs training in the company's own health room.
  • FRITSCH sports club:
    The FRITSCH sports club enhances fitness and team spirit, and welcomes everyone who joins in. Whether you want to relax while playing soccer or train intensively for a corporate run, there's something for everyone.
  • Collaboration with local fitness studios:
    Some collaborating fitness studios offer various discounts on membership fees for our employees.
  • Various activities in collaboration with health insurance providers:
    In Together with health insurance providers, FRITSCH promotes activities such as "Cycle to work" or special "health days" in which its employees can either participate actively or just get some advice on health-related matters.

Our employees are key to our success. Therefore, we make every effort to encourage their professional and personal development.

  • Training courses:
    FRITSCH offers a wide range of training and further education options. In agreement with their manager, all employees have the option of selecting a course that best suits their needs. We work with instructors who are experts in their respective field to make this a reality.
  • English courses:
    English skills are essential due to the international nature of FRITSCH’s business. This is the reason why we offer courses in "Business English" and "Technical English" for our employees. In addition to that, our apprentices from all departments participate in a weekly English course designed to prepare them for the requirements of their work in the international environment.
  • Financial support for training courses:
    FRITSCH pays for occupational training courses. In doing so, we provide our employees and managers with the opportunity to continually develop their skills and potential.
  • Performance review:
    Once a year, there is a dialogue between superior and employee at FRITSCH to come to a common understanding of the employee’s personal strengths and fields of development. An action plan is derived together to facilitate the employee’s further development based on the requirements of his/her position. The focus of the talks is constructive exchange as well as an open feedback culture.
  • Company pension plan on two pillars:
    FRITSCH supports you thoroughly with regard to your private retirement planning. The most important component is our company pension, which is fully financed by FRITSCH as an integral part of your salary. In addition to this operational measure, there is the option of gross pay conversion as a private complement to your retirement income. An individually determined amount is deducted from your monthly gross salary and saved for you by FRITSCH.
  • Anniversary bonuses:
    At more than thirteen years, the job tenure of our employees is above the national average. Therefore, we frequently have reason to celebrate. We arrange a small anniversary celebration for our company anniversaries and we also pay the employee in question an anniversary bonus.
  • Extra allowances/bonuses:
    Our employees not only receive holiday pay but also extra allowances on various occasions such as marriage or childbirth.
  • Special leave:
    In case of an especially long job tenure or in the event of familial occasions such as marriage, childbirth or relocation, our employees are granted special leave.
  • Free parking spaces:
    Free parking spaces are available for our employees at our sites and branches.
  • Company events:
    Whether it is the annual Christmas market or at our summer festival, which normally takes place every two years, we enjoy leaving the daily office routine behind and celebrating together. The word “We” is very important to us.

Current job vacancies

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ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Beratung von Kunden bezüglich technischer Anfragen für Serviceleistungen anhand von technischen Dokumentationen
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Zulieferern zur Angebotsklärung
  • Technische Ausarbeitung der Angebote für Serviceleistungen
  • Erstellen von technischen Unterlagen / Beschreibung für die Durchführung von Retrofit-Lösungen
  • Erstellen von Angebotsskizzen bzw. Zeichnungen mit CAD/EPLAN als Grundlage für die Angebote
  • Ausarbeitung von Vertragsunterlagen für Serviceverträge
  • Erstellen von individuellen Ersatzteilpaketen für die Kunden
  • Statusüberwachung von Angeboten
  • Nachbesprechung und -kalkulation von Dienstleistungsaufträgen in Zusammenarbeit mit Kunden, Servicetechnikern und Servicepartnern
  • Bei Bedarf Serviceeinsätze im In- und Ausland
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in
  • Weiterbildung zum Meister oder Techniker
  • englisch in Wort und Schrift
  • Sehr gute PC und Office Kenntnisse
  • Organisatorisches Talent und strategisches Denken

Sie sind ein kundenorientierter und flexibler Teamplayer, der sich gerne in neue Aufgabenstellungen und Fachgebiete einarbeitet, dann sind Sie unsere erste Wahl!

JETZT SIND SIE DRAN

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Eydel.

Wir freuen uns auf Sie!

ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Eigenständige Personaleinsatzplanung, Organisation und Überwachung von Serviceeinsätzen im In- und Ausland
  • Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlersuche in Kundenanlagen
  • Technische Beratung des Kunden bei Servicefällen anhand technischer Dokumentation z.B. CAD, EPLAN und SPS Programme
  • Technische Unterstützung von FRITSCH-Servicemonteuren und FRITSCH-Servicepartnern beim vor Ort Einsatz
  • Änderungsprogrammierung von SPS Steuerungen (Siemens, Mitsubishi, Allen Bradley)
  • Disposition von Ersatzteilen für Serviceeinsätze
  • Korrekte Verrechnung der Serviceeinsätze an den Kunden
  • Bearbeitung von Gewährleistungs- und Kulanzfragen
  • Eigenständige Abwicklung von Reklamationsfällen gegenüber Lieferanten
  • Rückmeldung an FRITSCH-Fachabteilungen nach Beendigung der Serviceeinsätze
  • Mitarbeit bei der Verbesserung interner Abläufe
  • Teilnahme am 24h-Service inklusive Wochenendrufbereitschaft
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Erfolgreich abgeschlossene Facharbeiterausbildung zum Elektroniker (m/w) oder vergleichbare Ausbildung
  • Zusatzqualifikation als Staatlich geprüfter Techniker oder Meister in einem der o.g. Ausbildungsberufe
  • Gute Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift inklusive technischer Sprachkenntnisse
  • Sehr gute PC und Office Kenntnisse inklusive gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf, idealerweise 2 Jahre Erfahrung im Service auch von FRITSCH Bäckereimaschinen
  • PKW Führerschein, für Dienstreisen wird ein Firmenwagen gestellt
JETZT SIND SIE DRAN

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Eydel.

Wir freuen uns auf Sie!

ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Eigenständige Vorbereitung von Serviceeinsätzen im In- und Ausland
  • Durchführung von Serviceeinsätzen im In- und Ausland
  • Eigenverantwortliche Inspektionen, Wartungen und Reparaturen von Kundenanlagen weltweit
  • Technische Beratung des Kunden bei Servicefällen anhand technischer Dokumentation z.B. CAD, EPLAN und SPS Programme
  • Vorbereitung, Planung und Durchführung von technischen Produktschulungen bei den Kunden vor Ort
  • Änderungsprogrammierung von SPS Steuerungen (Siemens, Mitsubishi, Allen Bradley) vor Ort inklusive zugehöriger Dokumentation
  • Erstellen von detaillierten Einsatz- und Montageberichten
  • Eigenständige Abwicklung von Reklamationsfällen gegenüber Lieferanten
  • Rückmeldung an FRITSCH-Fachabteilungen nach Beendigung der Serviceeinsätze
  • Mitarbeit bei der Verbesserung interner Abläufe
  • Teilnahme am 24h-Service inklusive Wochenendrufbereitschaft
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Erfolgreich abgeschlossene Facharbeiterausbildung zum Mechaniker / Mechatroniker (m/w) oder vergleichbare Ausbildung
  • Zusatzqualifikation als Staatlich geprüfter Techniker oder Meister in einem der o.g. Ausbildungsberufe
  • Gute Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift inklusive technischer Sprachkenntnisse
  • Sehr gute PC und Office Kenntnisse
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf, idealerweise 2 Jahre Erfahrung im Service auch von FRITSCH Bäckereimaschinen
  • PKW Führerschein, für Dienstreisen wird ein Firmenwagen gestellt
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Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Eydel.

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ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung und Produktberatung für einen definierten Kundenkreis bezüglich der Servicedienstleistungen im Kundenservice
  • Direkte Kommunikation und Beratung der Kunden in Bezug auf Servicedienstleistungen
  • Erstellung von Angeboten, Aufträgen, Rechnungen und Provisionsabrechnungen
  • Aktive Betreuung von Aufträgen in der Abwicklungsphase (Terminüberwachung, Intervention bei Abweichungen und Mitwirkung bei der Lösungsfindung mit internen Abteilungen und Außendienstmitarbeitern)
  • Unterstützung des technischen Supports bei Servicefällen in deutscher, englischer und französischer Sprache
  • Dolmetschen bei technischen Besprechungen (englisch und französisch) im Haus und ggfs. vor Ort
  • Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten (z.B. Stammdatenpflege im System, Erstellen von Statistiken)
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fremdsprachenkorrespondent (m/w) (englisch/französisch) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Fremdsprachenkenntnissen
  • Sehr gute PC und Office Kenntnisse
  • Organisatorisches Talent und strategisches Denken
JETZT SIND SIE DRAN

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Eydel.

Wir freuen uns auf Sie!

Zukünftig sind Sie unser Experte (m/w) für:
  • Fachteamleitung in der Baugruppenkonstruktion und Führung der Mitarbeiter des Fachteams
  • Weiterentwicklung des technischen Know-hows durch proaktives Einbringen von technischen und technologischen Entwicklungsideen
  • Verantwortung für das effektive Nutzen der Fachteamressourcen und Optimierung von Terminen, Qualität und Aufwand
  • Weiterentwicklung und Umsetzung des modularen Aufbaus von Baugruppen und Komponenten
  • Umsetzung der Vorgaben zur Standardisierung und zum Stammdatenmanagement
Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau mit erster Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Konstruktion, bevorzugt Sondermaschinenbau
  • Erste Führungserfahrung oder Projektleitungserfahrung vorteilhaft
  • Erfahrung mit parametrischer 3D-Konstruktion, vorzugsweise SolidWorks
  • Erfahrung mit modernen Kommunikationsmethoden
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Jetzt sind Sie dran:

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Eydel.

1 Jahr befristet
ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Verkabelung und Verdrahtung von Maschinen und Anlagen
  • Montage neuer Produktionslinien Installieren der verschiedenen Bussysteme (z. B. Profibus, Profinet, Ethercat)
  • Inbetriebnahme des Schaltschrankes
  • Funktionstest und Protokollierung der Sicherheitstechnik
  • Parametrierung von Frequenz- und Servoumrichtern
  • Input/Output-Check an der SPS mit Hilfe des Laptops
  • Analyse und Beseitigung von Störungen
  • Optimierung der Teilprozesse
  • Weltweite Montage der Maschinen und Anlagen beim Endkunden
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in, Elektroniker/in für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Sicherer Umgang mit Betriebsmitteln der Automatisierungstechnik
  • Praktische Erfahrung mit Programmiergeräten
  • Sicherer Umgang mit Stromplänen, technischen Zeichnungen und Dokumentationen
  • Kenntnisse in der Pneumatik
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Gute Englischkenntnisse
  • Weltweite Reisebereitschaft
  • Selbstständige, zielgerichtete und effiziente Arbeitsweise
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Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Volkamer. Wir freuen uns auf Sie!

Downloads
ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Verschweißen und Richten von Flanschen und Walzen in Stahl und Edelstahl
  • Verschweißen, Verschleifen und Richten von Blech und Rohrkonstruktionen in Edelstahl
  • Verschweißen von Einzelteilen und Baugruppen nach Zeichnung und Vorgabe
  • Kontrolle und Freigabe von Fertigteilen (Werkerselbstkontrolle)
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Praktische Kenntnisse und Erfahrungen in den Schweißverfahren WIG und MAG
  • Kenntnisse in der Verarbeitung von Edelstahl
  • Sicheres Lesen von Zeichnungen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schichtbetrieb) und Samstagsarbeit
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu Springertätigkeiten in der mechanischen Fertigung
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Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Volkamer.

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ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Montage von Anlageteilen und Komponenten nach vorgegebenen Konstruktionszeichnungen und Anweisung
  • Qualitätskontrolle der produzierten Anlagenelemente
  • Selbstständiges Erkennen und ggf. Lösung von Problemen mit Anlagen oder Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
  • Fachliche Betreuung zugeteilter Mitarbeiter und Auszubildender
  • Mitarbeit bei der Endmontage im Haus und beim Kunden vor Ort sowie bei Tests und Probeläufen
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker/Schlosser (m/w)
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung beim Lesen und Arbeiten nach Konstruktionszeichungen
  • Interesse an der Einarbeitung in neue Fachgebiete
  • Teamfähigkeit
  • Pkw-Führerschein erforderlich (für Dienstreisen wird ein Firmenwagen gestellt)
  • Staplerschein und Kranschein sind wünschenswert
  • Englischkenntnisse wünschenswert
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Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Volkamer.

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ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Umfassender Ausbau und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems und der Qualitätsführerschaft
  • Weiterentwicklung des Qualitätsgedankens (Nullfehler-Strategie) im gesamten Unternehmen
  • Führende Mitarbeit an Prozessen und Normen zur Verbesserung des Qualitätsstandards
  • Ausbau des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (z.B. 5S-Methode, Kaizen)
  • Verantwortung für die Planung, Durchführung und Betreuung aller internen und externen Audits sowie Lieferanten-Audits
  • Überwachung von Korrekturmaßnahmen aus den Audits; Umsetzungskontrolle
  • Sicherstellung von geforderten Qualitätsstandards; Durchführen von Verbesserungsmaßnahmen
  • Umsetzung strategischer Vorgaben der Geschäftsführung
  • Mitarbeit beim Risikomanagement
  • Erstellung und Analyse qualitätsrelevanter Kennzahlen; Anleitung von Gegensteuerungsmaßnahmen
  • Führung (fachlich und disziplinarisch) und Motivation des QM-Teams
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Mechatronik) oder vergleichbare Ausbildung
  • Zusatzausbildung im Qualitätswesen
  • Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Qualitätstools (Six Sigma etc.)
  • Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, hohe Analysefähigkeit
  • Freude am Kommunizieren, Pragmatismus, konzeptionelle Stärke, Teamfähigkeit
  • Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
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ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Beratung von Kunden bezüglich technischer Anfragen für Serviceleistungen anhand von technischen Dokumentationen
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Zulieferern zur Angebotsklärung
  • Technische Ausarbeitung der Angebote für Serviceleistungen
  • Erstellen von technischen Unterlagen / Beschreibung für die Durchführung von Retrofit-Lösungen
  • Erstellen von Angebotsskizzen bzw. Zeichnungen mit CAD/EPLAN als Grundlage für die Angebote
  • Ausarbeitung von Vertragsunterlagen für Serviceverträge
  • Erstellen von individuellen Ersatzteilpaketen für die Kunden
  • Statusüberwachung und -Kalkulation von Dienstleistungsaufträgen in Zusammenarbeit mit Kunden, Servicetechnikern und Servicepartnern
  • Bei Bedarf Serviceeinsätze im In- und Ausland
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner (m/w) mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung mit CAD "Creo Elements Direct" und "Creo Element Drafting"
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Sehr gute PC und Office Kenntnisse
  • Organisatorisches Talent und strategisches Denken
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FRITSCH GmbH
Personalabteilung
Bahnhofstr. 27‒31 | 97348 Markt Einersheim
E-Mail: bewerbung@fritsch-group.com

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