Praktikanten und Studenten

Ob als Schüler „schnuppern“, als studienbegleitendes Praktikum oder Werkstudententätigkeit – FRITSCH bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, Praxiserfahrung zu sammeln. Motivierte Studierende und Schüler sind bei uns genau richtig!

 

Freiwilliges Schülerpraktikum

Du bist älter als 15 Jahre und möchtest in die Arbeitswelt bei FRITSCH reinschnuppern? Wir bieten Einblicke in unsere gewerblich-technischen Berufe oder in die kaufmännischen Abteilungen.

 

Schülerbetriebspraktikum

Ein direkt von deiner Schule organisiertes Betriebspraktikum kannst du bei uns ebenfalls absolvieren. Hierfür gibt es keine Altersgrenze. Kinder unter 15 Jahren dürfen allerdings nur leichte und geeignete Tätigkeiten im Betrieb ausführen.

 

Praxissemester

Sie möchten während Ihres Studiums nicht nur mit Theoriewissen überschüttet werden, sondern auch miterleben, wie die Theorie in der Praxis umgesetzt wird? Dann können Sie sich für ein vorgeschriebenes Praktikum bei FRITSCH bewerben.

 

Abschlussarbeit

Ein richtig spannendes Thema aus der Praxis bearbeiten und Einblicke in die Arbeitswelt bei FRITSCH gewinnen? Dies alles bietet Ihnen eine Abschlussarbeit bei FRITSCH.

 

Werkstudententätigkeit

Wenn Sie neben Ihrem Studium Zeit und Lust haben, uns als Werkstudent bei unseren täglichen Aufgaben zu unterstützen, dann können Sie sich gerne bewerben.

FRITSCH als Arbeitgeber

Die Vorteile im Detail

Arbeit und Freizeit – auf eine gute Balance kommt es an. FRITSCH unterstützt seine Mitarbeiter mit zahlreichen Maßnahmen darin, ihr Berufs- und Privatleben noch besser zu vereinbaren.

  • Flexible Arbeitszeiten:
    FRITSCH bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Arbeitszeitmodelle an. So können individuelle Teilzeitmöglichkeiten vereinbart werden, um berufliche und private Verpflichtungen besser aufeinander abstimmen zu können. Die Arbeitszeitregelungen reichen von Gleitzeitmodellen über die klassische Zeiterfassung bis hin zur Vertrauensarbeitszeit.
  • Elternzeit:
    Kinder sind unsere Zukunft. FRITSCH unterstützt seine Mitarbeiter beim Eintritt in die Elternzeit. Mit individuell abgestimmten Maßnahmen erleichtern wir auch die Rückkehr nach der Elternzeit und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an.
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung:
    Damit Ihr Nachwuchs während der Arbeit in guten Händen ist, stehen wir Ihnen bei der Suche nach einem passenden Betreuungsplatz aktiv zur Seite.
  • Wohnungssuche:
    Sie sind neu in der Region und kennen sich noch nicht im schönen Frankenland aus? Kein Problem. Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche. Sei es eine Übergangslösung (Hotel, Pension, Ferienwohnung) oder eine feste Bleibe – wir vermitteln Ihnen gerne die richtigen Ansprechpartner für Ihre Suche.

Fit für die Zukunft: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir möchten eine Arbeitswelt schaffen, in der unsere Mitarbeiter gesund sind und bleiben sowie Risiken arbeitsplatzbedingter Erkrankungen und Arbeitsunfälle – ob im Büro oder in der Produktion – möglichst gering gehalten werden.

  • Betriebsärztliche Betreuung:
    Unser Betriebsarzt unterstützt FRITSCH nicht nur in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, sondern berät unsere Mitarbeiter auch zu notwendigen Impfungen und zu reisemedizinischen Untersuchungen.
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement:
    Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine präventive Aufgabe des Arbeitgebers: frühzeitig handeln, um zu verhindern, dass Beschäftigung aus gesundheitlichen Gründen in Gefahr gerät.
  • Gesundheitskurse:
    FRITSCH bietet seinen Mitarbeitern wöchentlich kostenfreie Gesundheitskurse von Yoga und Pilates bis hin zu Rücken-fit und Bauch-Beine-Po im firmeneigenen Gesundheitsraum an.
  • FRITSCH Sportclub:
    Der FRITSCH Sportclub fördert Fitness und Teamgeist und freut sich über jeden, der mitmacht. Ob relaxt Fußball spielen oder intensiv für einen Firmenlauf trainieren – für jeden ist etwas dabei.
  • Kooperationen mit lokalen Fitnessstudios:
    In Kooperation mit einigen Fitnessstudios gibt es für unsere Mitarbeiter diverse Rabatte auf die Mitgliedschaftsbeiträge.
  • Diverse Aktionen in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen:
    In Zusammenarbeit mit den Krankenkassen unterstützt FRITSCH Aktionen wie „Mit dem Rad zur Arbeit“ oder „Gesundheitstage“, bei denen die Mitarbeiter aktiv teilnehmen können oder auch nur rund um das Thema Gesundheit beraten werden.

Unsere Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Deshalb legen wir viel Wert auf die Förderung ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

  • Schulungen:
    FRITSCH bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in Abstimmung mit ihrer Führungskraft ein individuell passendes Angebot auszuwählen. Wir arbeiten hierbei mit erfahrenen Trainern zusammen, die auf die jeweiligen Themen spezialisiert sind.
  • Englischkurse:
    Aufgrund der internationalen Ausrichtung von FRITSCH sind Englischkenntnisse essenziell. Darum bieten wir für unsere Mitarbeiter Kurse in „Business English“ und „Technical English“ an. Zudem erhalten unsere Auszubildenden aller Ausbildungsrichtungen einen wöchentlich stattfindenden Englischkurs, um sie auf die Anforderungen ihrer Tätigkeiten im internationalen Umfeld vorzubereiten.
  • Finanzielle Unterstützung von Schulungsmaßnahmen:
    Schulungsmaßnahmen, die betrieblich veranlasst sind, werden von FRITSCH übernommen. So tragen wir dazu bei, dass unsere Mitarbeiter und Führungskräfte ihre Fähigkeiten und Potenziale kontinuierlich weiterentwickeln können.
  • Mitarbeitergespräch:
    Jährlich findet bei FRITSCH ein Entwicklungsdialog zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter statt, um ein gemeinsames Verständnis von Stärken und Entwicklungsfeldern des Mitarbeiters zu erhalten. Zusammen werden Maßnahmen abgeleitet, wie sich der Mitarbeiter entsprechend der Anforderungen seiner Position weiterentwickeln kann. Im Vordergrund des Gesprächs stehen ein konstruktiver Austausch und eine offene Feedbackkultur.
  • Betriebliche Altersversorgung auf zwei Säulen:
    FRITSCH unterstützt Sie umfassend bei Ihrer privaten Altersvorsorge. Wichtigster Baustein ist unsere Betriebsrente, die als Vergütungsbestandteil vollständig von FRITSCH finanziert wird. Neben dieser betrieblichen Maßnahme besteht die Möglichkeit zur Brutto-Entgeltumwandlung als private Ergänzung Ihrer Ruhestandsbezüge. Ein individuell festgelegter Betrag wird vom monatlichen Bruttolohn abgeführt und von FRITSCH für Sie angespart.
  • Jubiläumszuwendungen:
    Mit über 13 Jahren liegt die Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter im Bundesvergleich überdurchschnittlich hoch. Deshalb gibt es immer wieder Grund zum Feiern. Für unsere Firmenjubilare arrangieren wir eine kleine Jubiläumsfeier und zahlen darüber hinaus eine Jubiläumszuwendung.
  • Sondervergütungen:
    Unsere Mitarbeiter bekommen nicht nur Urlaubsgeld, sondern auch Sondervergütungen zu verschiedenen Anlässen wie Heirat oder Geburt des Kindes ausbezahlt.
  • Sonderurlaub:
    Bei besonders langer Betriebszugehörigkeit oder aus familiären Anlässen wie Heirat, Geburt des Kindes oder wegen eines Umzugs bekommen unsere Mitarbeiter Sonderurlaub gewährt.
  • Kostenlose Parkplätze:
    Unseren Mitarbeitern stehen an unseren Standorten und Zweigstellen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
  • Firmenevents:
    Ob beim jährlichen Weihnachtsmarkt oder bei unserem in der Regel alle zwei Jahre stattfindenden Sommerfest: Gerne lassen wir den Büroalltag einmal hinter uns und feiern miteinander. Denn das „WIR“ ist uns sehr wichtig.

Offene Stellen

Bitte finden Sie hier unsere aktuell offenen Stellen

Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und bereichern Sie unser Unternehmen ab Juni 2018.

 

DAS SIND IHRE AUFGABEN
  • Unterstützung der Projektleitung bei der Organisation der Referenzmesse IBA (September 2018) zur Sicherstellung eines modernen, innovativen und leidenschaftlichen Messeauftritts auf knapp 1.000qm
  • Unterstützung bei der Umsetzung des Kommunikationskonzeptes in den Online Medien
  • Weitere Tätigkeiten im operativen Marketing
DAS BRINGEN SIE MIT
  • Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs ab dem 4. Semester
  • Gutes MS-Office Kenntnisse (Excel, PPT)
  • Teamorientiertes Denken, Kreativität und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Gute Englischkenntnisse
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweis
JETZT SIND SIE DRAN

Bitte senden Sie uns ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Hahn.

Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und bereichern Sie unser Unternehmen ab Januar 2018.

 

DAS SIND IHRE AUFGABEN
  • Aufbereitung von Markt- und Wettbewerbsdaten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Wettbewerbsanalysen
  • Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Markteintrittsstrategien
DAS BRINGEN SIE MIT
  • Studium der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs ab dem 4. Semester
  • Gute MS-Office Kenntnisse (Excel, PPT)
  • Teamorientiertes Denken, Kreativität und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Analytische Fähigkeiten
  • Gute Englischkenntnisse
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise
JETZT SIND SIE DRAN

Bitte senden Sie uns ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Hahn.

KOMPLEXITÄT GESTEUERT REDUZIEREN - KONFIGURATION UND VARIANTENMANAGEMENT IM SPEZIALMASCHINENBAU

Das bringen Sie mit:

  • Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Maschinenbauinformatik o.ä.

 

DER WEG AUS DEM INDUSTRIE 4.0-ABSEITS - DIGITALISIERUNG DER MARKTLEISTUNG IM SPEZIALMASCHINENBAU

Das bringen Sie mit:

  • Studium Informatik, Maschinenbauinformatik oder Elektrotechnik o.ä.

 

ENTWICKLUNG EINER FRITSCH SERVICE ORGANISATION DER ZUKUNFT UNTER BERÜCKSICHTIGUNG TECHNOLOGISCHER ANFORDERUNGEN IM ZEITALTER VON INDUSTRIE 4.0

Das bringen Sie mit:

  • Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Elektrotechnik o.ä.

 

KONZEPTVORSCHLAG UND AUSARBEITUNG EINES ANFORDERUNGSKATALOGES FÜR EINEN DURCHGÄNGIGEN REMOTE SERVICE IM SONDERMASCHINENBAU UNTER BERÜCKSICHTIGUNG DER ANFORDERUNG ALS VERMARKTBARE SERVICELEISTUNG

Das bringen Sie mit:

  • Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Elektrotechnik o.ä.

 

AUSRICHTUNG DER MECHANISCHEN FERTIGUNG AUF EINE HOCHTECHNOLOGISCHE FERTIGUNG UNTER BERÜCKSICHTIGUNG EINES KOSTEN- UND ZEITOPTIMIERTEN MATERIALFLUSSES IM SONDERMASCHINENBAU

Das bringen Sie mit:

  • Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau o.ä.
 
PRÜFSTATION FÜR SCHLINGWERKZEUGE IM SONDERMASCHINENBAU - AUSARBEITUNG UND REALISIERUNG

Das bringen Sie mit:

  • Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Maschinenbauinformatik o.ä.

 

INTELLIGENTE MASCHINENSTEUERUNG (Z.B. INDUSTRIE 4.0 UND INTELLIGENTE ASSISTENZSYSTEME, REENGINEERING SPS SOFTWARE UND GENERISCHE SOFTWAREENTWICKLUNG)

Das bringen Sie mit:

  • Studium Elektrotechnik (Automatisierung, Mechatronik bzw. Informatik) o.ä.

 

JETZT SIND SIE DRAN

Bitte sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Hahn.

Initiativbewerbung

Sie haben bei den offenen Stellen keine Position gefunden, die Ihren Vorstellungen entspricht? Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Lassen Sie uns wissen, in welchem Bereich Sie FRITSCH mitgestalten möchten, und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail, an:

FRITSCH GmbH
Personalabteilung
Bahnhofstr. 27‒31 | 97348 Markt Einersheim
E-Mail: bewerbung@fritsch-group.com

Fach- und Führungskräfte
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Ausbildung
Finden Sie hier unsere offenen Ausbildungsstellen
Bewerbungstipps
Finden Sie hier einige Tipps zu Ihrer Bewerbung