Fach- und Führungskräfte

Mit ausgeprägten, fundierten technischen oder kaufmännischen Kenntnissen zum weltweiten Erfolg der FRITSCH Gruppe beitragen und davon persönlich profitieren: Leistungsbereite Fach- und Führungskräfte haben bei FRITSCH vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Wir setzen auf qualifizierte und engagierte Kandidaten aus allen Fachgebieten.

FRITSCH als Arbeitgeber

Die Vorteile im Detail

Arbeit und Freizeit – auf eine gute Balance kommt es an. FRITSCH unterstützt seine Mitarbeiter mit zahlreichen Maßnahmen darin, ihr Berufs- und Privatleben noch besser zu vereinbaren.

  • Flexible Arbeitszeiten:
    FRITSCH bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Arbeitszeitmodelle an. So können individuelle Teilzeitmöglichkeiten vereinbart werden, um berufliche und private Verpflichtungen besser aufeinander abstimmen zu können. Die Arbeitszeitregelungen reichen von Gleitzeitmodellen über die klassische Zeiterfassung bis hin zur Vertrauensarbeitszeit.
  • Elternzeit:
    Kinder sind unsere Zukunft. FRITSCH unterstützt seine Mitarbeiter beim Eintritt in die Elternzeit. Mit individuell abgestimmten Maßnahmen erleichtern wir auch die Rückkehr nach der Elternzeit und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an.
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung:
    Damit Ihr Nachwuchs während der Arbeit in guten Händen ist, stehen wir Ihnen bei der Suche nach einem passenden Betreuungsplatz aktiv zur Seite.
  • Wohnungssuche:
    Sie sind neu in der Region und kennen sich noch nicht im schönen Frankenland aus? Kein Problem. Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche. Sei es eine Übergangslösung (Hotel, Pension, Ferienwohnung) oder eine feste Bleibe – wir vermitteln Ihnen gerne die richtigen Ansprechpartner für Ihre Suche.

Fit für die Zukunft: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir möchten eine Arbeitswelt schaffen, in der unsere Mitarbeiter gesund sind und bleiben sowie Risiken arbeitsplatzbedingter Erkrankungen und Arbeitsunfälle – ob im Büro oder in der Produktion – möglichst gering gehalten werden.

  • Betriebsärztliche Betreuung:
    Unser Betriebsarzt unterstützt FRITSCH nicht nur in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, sondern berät unsere Mitarbeiter auch zu notwendigen Impfungen und zu reisemedizinischen Untersuchungen.
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement:
    Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine präventive Aufgabe des Arbeitgebers: frühzeitig handeln, um zu verhindern, dass Beschäftigung aus gesundheitlichen Gründen in Gefahr gerät.
  • Gesundheitskurse:
    FRITSCH bietet seinen Mitarbeitern wöchentlich kostenfreie Gesundheitskurse von Yoga und Pilates bis hin zu Rücken-fit und Bauch-Beine-Po im firmeneigenen Gesundheitsraum an.
  • FRITSCH Sportclub:
    Der FRITSCH Sportclub fördert Fitness und Teamgeist und freut sich über jeden, der mitmacht. Ob relaxt Fußball spielen oder intensiv für einen Firmenlauf trainieren – für jeden ist etwas dabei.
  • Kooperationen mit lokalen Fitnessstudios:
    In Kooperation mit einigen Fitnessstudios gibt es für unsere Mitarbeiter diverse Rabatte auf die Mitgliedschaftsbeiträge.
  • Diverse Aktionen in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen:
    In Zusammenarbeit mit den Krankenkassen unterstützt FRITSCH Aktionen wie „Mit dem Rad zur Arbeit“ oder „Gesundheitstage“, bei denen die Mitarbeiter aktiv teilnehmen können oder auch nur rund um das Thema Gesundheit beraten werden.

Unsere Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Deshalb legen wir viel Wert auf die Förderung ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

  • Schulungen:
    FRITSCH bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in Abstimmung mit ihrer Führungskraft ein individuell passendes Angebot auszuwählen. Wir arbeiten hierbei mit erfahrenen Trainern zusammen, die auf die jeweiligen Themen spezialisiert sind.
  • Englischkurse:
    Aufgrund der internationalen Ausrichtung von FRITSCH sind Englischkenntnisse essenziell. Darum bieten wir für unsere Mitarbeiter Kurse in „Business English“ und „Technical English“ an. Zudem erhalten unsere Auszubildenden aller Ausbildungsrichtungen einen wöchentlich stattfindenden Englischkurs, um sie auf die Anforderungen ihrer Tätigkeiten im internationalen Umfeld vorzubereiten.
  • Finanzielle Unterstützung von Schulungsmaßnahmen:
    Schulungsmaßnahmen, die betrieblich veranlasst sind, werden von FRITSCH übernommen. So tragen wir dazu bei, dass unsere Mitarbeiter und Führungskräfte ihre Fähigkeiten und Potenziale kontinuierlich weiterentwickeln können.
  • Mitarbeitergespräch:
    Jährlich findet bei FRITSCH ein Entwicklungsdialog zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter statt, um ein gemeinsames Verständnis von Stärken und Entwicklungsfeldern des Mitarbeiters zu erhalten. Zusammen werden Maßnahmen abgeleitet, wie sich der Mitarbeiter entsprechend der Anforderungen seiner Position weiterentwickeln kann. Im Vordergrund des Gesprächs stehen ein konstruktiver Austausch und eine offene Feedbackkultur.
  • Betriebliche Altersversorgung auf zwei Säulen:
    FRITSCH unterstützt Sie umfassend bei Ihrer privaten Altersvorsorge. Wichtigster Baustein ist unsere Betriebsrente, die als Vergütungsbestandteil vollständig von FRITSCH finanziert wird. Neben dieser betrieblichen Maßnahme besteht die Möglichkeit zur Brutto-Entgeltumwandlung als private Ergänzung Ihrer Ruhestandsbezüge. Ein individuell festgelegter Betrag wird vom monatlichen Bruttolohn abgeführt und von FRITSCH für Sie angespart.
  • Jubiläumszuwendungen:
    Mit über 13 Jahren liegt die Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter im Bundesvergleich überdurchschnittlich hoch. Deshalb gibt es immer wieder Grund zum Feiern. Für unsere Firmenjubilare arrangieren wir eine kleine Jubiläumsfeier und zahlen darüber hinaus eine Jubiläumszuwendung.
  • Sondervergütungen:
    Unsere Mitarbeiter bekommen nicht nur Urlaubsgeld, sondern auch Sondervergütungen zu verschiedenen Anlässen wie Heirat oder Geburt des Kindes ausbezahlt.
  • Sonderurlaub:
    Bei besonders langer Betriebszugehörigkeit oder aus familiären Anlässen wie Heirat, Geburt des Kindes oder wegen eines Umzugs bekommen unsere Mitarbeiter Sonderurlaub gewährt.
  • Kostenlose Parkplätze:
    Unseren Mitarbeitern stehen an unseren Standorten und Zweigstellen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
  • Firmenevents:
    Ob beim jährlichen Weihnachtsmarkt oder bei unserem in der Regel alle zwei Jahre stattfindenden Sommerfest: Gerne lassen wir den Büroalltag einmal hinter uns und feiern miteinander. Denn das „WIR“ ist uns sehr wichtig.

Offene Stellen

Bitte finden Sie hier unsere aktuell offenen Stellen

Job Title:          Technical Project Coordinator

 

City:                 Cranbury

State:               NJ or any other unanticipated locations/worksites throughout the US

 

JOB DESCRIPTION:

 

Provide technical support for new customer projects for large industrial Production machines used in the bakery industry  to produce a wide variety of baked goods including Croissants, Pretzels, Pizza Pastries, Danish, Donuts, Artisan Bread and Ciabatta. Determine how to transform handcrafted baking processes to mass production using industrial machinery. Provide project support through the order and construction of large industrial baking machines. Provide recommendations on equipment required for new customer projects including coiling units for croissants, punching devices, type of Guillotine, make-up equipment for pastry products.  Prepare quotations for customers with extensive communications with the factory in Germany.  Visit customer locations to perform on-site inspections (floor space requirements, ceiling clearance, power, etc.). Review customer orders to ensure equipment meets requirements. Coordinate factory production of equipment. Make daily contact with customers and parent company in Germany to oversee timeline and manufacturing steps.  Co-ordinate shipping of equipment from Europe. Co-ordinate customer installation and initial use of the equipment using staff from parent company in Germany Schedule Installation timeframe, duration and team size. Communicate required steps for installations between customer and assembly team. Schedule team for production start-up. Provide customer support post-delivery, which includes coordinating warranty support (both spare parts and warranty labor support). Investigate warranty reports, determine if warranty can be granted and execute warranty orders. Schedule technical visit for warranty cases. Monitor availability and installation of spare parts at US employer to support North American market; spare parts sales, local inventory and specialty parts for certain Bakery Machines. Organize technical service support. Organize technical visits for repair, trouble shooting, warranty work, technical line check-ups with local technicians, service partner or technicians from parent company in Europe. Visit customer site as needed for serious problems, e.g. Mitsubishi PLC issues, LENZE Servo Drive problems, malfunctions and specialty equipment including MULTITWIST, Croissant bending. Communicate with the parent company in Germany on the performance of equipment at customer locations in North America. Set up of trade shows. Set up of equipment at main headquarters. Use AutoCAD to perform duties. Install, program and maintain bakery machinery used for  Pretzel Twisting Robots, Industrial Croissant bending robots, High Output Impressa Industrial Sheeting Bread Lines, High Output Industrial Croissant lines. Program  Siemens and Mitsubishi  PLC systems. Engage in electrical wiring and fault finding for large industrial bakery machine. Operate and fault finding for bread sheeting lines with capacities over 2 tons per hour. Train  operators and maintenance staff on these bakery Lines; and Monitor service and spare part department. 

 

 

EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENT: Must have completed a 3 year Electrical apprenticeship in industrial bakery machinery and have 4 years of experience in the job offered or 4 years of experience in the Related Occupation.  Hours and Travel: Candidate must be able to work on weekends on a regular basis; must work away from home for up to 3 weeks at a time; and must travel extensively throughout North America and Europe to service clients as and when needed.

RELATED OCCUPATION:

Electronic/Service Technician or any other job title performing the following: Providing field service to trouble shoot technical problems at company lines worldwide. Providing technical support during machine start-up with company bakers on customer sites, learned about different products and how to handle them.  Providing recommendations on equipment required for new customer projects including coiling units for croissants, punching devices, type of Guillotine, make-up equipment for pastry products.  Use of equipment, maintenance and sanitation. Visiting customer site as needed for serious problems, e.g. Mitsubishi PLC issues, LENZE Servo Drive problems, malfunctions and specialty equipment including MULTITWIST, Croissant bending. Setting up of trade shows; Setting up of equipment at main headquarters; Using AutoCAD to perform duties; Installing, programming and maintaining bakery machinery used for  Pretzel Twisting Robots, Industrial Croissant bending robots, High Output Impressa Industrial Sheeting Bread Lines, High Output Industrial Croissant lines; Programming  Siemens and Mitsubishi  PLC systems; Engaging in electrical wiring and fault finding for large industrial bakery machine; Operating and fault finding for bread sheeting lines with capacities over 2 tons per hour; and Demonstrate operation and maintenance on these bakery Lines.

 

 

JOB TIME:                               Full Time

ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Betreuung der Auslandsgesellschaften, der FVG, FSG und FBS, der ausländischen Mitarbeiter der FRITSCH GmbH sowie ausgewählter Bereiche innerhalb der FRITSCH GmbH. Beratung von Führungskräften und Arbeitnehmern im Betreuungsbereich in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen
  • Selbstständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im eigenen Betreuungsbereich inkl. Bewerbermanagement
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen und anderen rechtlich relevanten Dokumenten im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses
  • Zuarbeit in der Entgeltabrechnung
  • Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung der FRITSCH-Gruppe
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Betrieblichem Eingliederungsmanagement
  • Bearbeitung von Dienstleistungsverträgen und Vollmachten
  • Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von strategischen und operativen Personalkonzepten und Projekten
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation zum Personalkaufmann (m/w) oder Personalreferent (m/w) oder Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften o. vgl.) mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Erfahrungen im Personalbereich und fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungsrecht, Kollektiv- und Individualarbeitsrecht und internationalem Arbeitsrecht
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen
  • Sehr gute PC und Office Kenntnisse; Kenntnisse mit Personalabrechnungssystemen wünschenswert

 

Sie sind ein kundenorientierter und flexibler Teamplayer, der sich gerne in neue Aufgabenstellungen und Fachgebiete einarbeitet, dann sind Sie unsere erste Wahl!

JETZT SIND SIE DRAN

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Eydel.

Wir freuen uns auf Sie!

ZUKÜNFTIG SIND SIE UNSER EXPERTE (M/W) FÜR:
  • Realisierung von Steuerungslösungen für FRITSCH Anlagen
  • Inbetriebnahme von Steuerungen inkl. Anlagen im Haus und beim Kunden vor Ort
  • Kundenschulungen und Dokumentationen der erstellten Steuerungslösungen
  • Service und Fernwartung bestehender Maschinen und Anlagen
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Energieelektroniker oder Mechatroniker (m/w) mit Weiterbildung zum Techniker oder Ingenieur
  • Erfahrung im Bereich S7 Programmierung
  • Erfahrung im Bereich Antriebs- bzw. Servotechnik
  • Kenntnisse im Bereich Ofenprogrammierung wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich Allen Bradley und CODESYS von Vorteil
  • Einsatzfähige Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige, zielgerichtete und effiziente Arbeitsweise
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Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail (bewerbung@fritsch-group.com), an unsere Personalabteilung zu Händen Frau Eydel.

Wir freuen uns auf Sie!

 

 

Initiativbewerbung

Sie haben bei den offenen Stellen keine Position gefunden, die Ihren Vorstellungen entspricht? Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Lassen Sie uns wissen, in welchem Bereich Sie FRITSCH mitgestalten möchten, und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an:

FRITSCH GmbH
Personalabteilung
Bahnhofstr. 27‒31 | 97348 Markt Einersheim
E-Mail: bewerbung@fritsch-group.com

Ausbildung
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Praktikanten und Studenten
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Bewerbungstipps
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